审核是否符合招聘条件，透过简历综合审查应聘者的能力与经验

以通過初审者為對象，透过测试針對其人品/適性進行評判的阶段

由该职务单位负责人进行面试。评判应聘者是否具备在职务履行时所需的基本素质、专业性、合适性与能力等项目。

第二轮面试合格者需进行健康检查。公司将综合与高管意见及健康检查结果，决定最终合格者。